​晋中市文化和旅游局

为全面提高局领导班子和文化旅游系统科级以上党员领导干部的思想理论素质、领导能力，切实保障党组中心组理论学习的制度化、规范化、常态化，特制定本学习制度。

一、学习的组织

党组中心组主要由局副处级以上领导干部组成，必要时可扩大到科级干部。党组书记任中心组组长，全面负责党组中心组学习。分管办公室的领导协助组长抓好中心组学习，办公室具体承担组织学习的有关事务。

二、学习的形式

1.集体学习研讨。党组中心组集中进行集体学习研讨，每月不少于1次，全年不少于12天。要结合市委、市政府中心工作和文化旅游工作实际，精心设计学习主题，开展好学习讨论，积极运用读书会、报告会、学习讲坛、网络交流等形式，充分调动党组中心组成员的学习积极性。每次集中学习，提前确立讨论专题和中心发言人，集中学习时中心发言人作重点发言，其他人补充发言。

2.领导带头讲学。党组书记和党组成员要带头讲学，为中心组成员系统讲解党的执政方略和重大举措，推动中央、省委和市委各项决策部署深入人心，凝聚形成改革发展共识。全年各党组成员至少带头讲学1次以上。

3.坚持个人自学。党组中心组应根据形势和任务的需要，对领导干部个人自学提出明确要求。中心组成员要正确处理工学矛盾，认真学习指定书目，做好学习笔记，撰写学习体会，努力做勤于学习、善于学习的模范，要充分利用好干部在线学院等网络学习平台开展理论学习，全年网上学习时间累计不少于60小时。积极开展“三个一”活动，即每天坚持一个小时自学、每月听一堂课、每季看一本书。

4.开展专题调研。党组中心组要把理论学习与专题调研结合起来，深入实际、深入基层、深入群众，扎实调查和研究问题为提高学习质量、促进学习深入奠定坚实基础。调查研究要经常化、制度化，贯彻于党组中心组学习的全过程。党组成员每年到基层调研不少于10天，至少撰写1篇调研报告或理论文章。

三、学习的管理

1.严格年终述学。要把领导干部述学与述职、述廉结合起来，同部署、同检查、同落实。党组中心组成员必须在年终述职、述廉的同时，对一年来的学习情况、学习成果和用理论指导实践工作的情况进行总结汇报，并对学习存在的问题进行认真检查剖析。

2.定期报告通报。党组中心组建立月报告、季通报、年汇报制度。在每年第一季度将本年度党组中心组学习计划，年底将本年度学习成果纳入班子述职内容，报市考核组。同时要通过内部情况通报方式，及时向广大党员、干部和群众通报中心组学习情况和成果，带动广大党员干部和群众的学习。

3.加强考核管理。党组中心组组长要履行职责，督促党组领导班子学习理论、加强思想政治建设及运用理论指导实践、完善决策、推进民政工作。严格执行中心组成员学习考勤制度，办公室要提前通知，中心组成员提前安排好工作，避免因工作耽误集中学习交流，确保参学率不低于三分之二。

四、学习的保障

1.完善档案管理。党组中心组要按年度建立学习档案，学习档案包括：学习计划、学习材料、学习记录、学习成果、学习考勤、学习考核等。学习档案要规范、准确、完整，能够反映党组中心组学习概况。

2.制定学习计划。党组书记是党组中心组学习的第一责任人，负责主持研究中心组年度学习计划，确定学习主题和研讨专题，主持集体学习研讨，指导和检查中心组成员的学习等。要着力突出“四个围绕”，使中心组学习更具针对性。一是围绕解放思想、提高认识、增强团结、坚定共产主义信念来展开中心组学习；二是围绕加快、发展文化旅游工作来展开中心组学习；三是围绕解决领导班子和领导干部作风方面的突出问题来展开中心组学习；四是围绕解决干部职工最关心的问题来展开中心组学习。

3.创新学习形式。坚持“请进来”“走出去”“走下去”相结合，开展学习，解决实际问题，全面推进工作。建立学习旁听制度，可邀请上级、监管对象或者群众2-3人旁听党组中心组学习会，旁听人员可以发言，党组中心组要听取其意见、建议。