​晋中市文化和旅游局

为加强全局教育培训工作，不断提高文化和旅游局干部职工的综合素质，促进培训的规范化，制定本制度。

（一）教育培训工作坚持以政治建设、能力建设为主线，以改革创新为动力，以增强政治意识、改善知识结构、突出创新精神、提高干部职工综合素质为重点，努力创建政治型、学习型机关。

（二）教育培训工作坚持“归口管理、分工负责”的原则，科学配置资源，建立健全保障体系和监督体系，积极探索教育培训管理工作新机制。

（三）全局教育培训工作由人事教育科统一负责管理，具体由各科室根据工作需要举办，财务科负责落实培训经费。

（四）培训内容主要包括：

1、专业类：法律法规、专业知识、安全生产等。

2、行政类：公文处理、信息化建设、档案管理、财务管理、统计年报、人事劳资、规章制度等。

3、政治类：政治思想理论、路线方针政策规定、重要讲话、会议精神、党风廉政建设和反腐败等。

（五）培训方式可根据实际需要，采取研讨、讲座、座谈、报告会、参观、实地考察等形式。

（六）科室培训计划经分管领导审核报局长签字后交人事教育科存档备案，计划要明确参加人员、培训方式、培训地点等。

（七）财务科严格按照有关规定做好培训费用的审核支付工作，培训费用主要包括：住宿费、伙食费、场地费、讲课费、资料费、交通费及其它费用等。

（八）培训完成后，各科室要做好总结工作，在2周内将培训资料和总结等报人事教育科备案。

（九）各科室或个人参加外出培训，要按照中共晋中市委干部教育工作领导组印发的《晋中市干部外出培训管理办法》有关规定执行，并报办公室进行备案，严禁参加社会化培训。培训结束后，要在两周内将参加培训情况形成书面材料交人事教育科备案。

（十）人事教育科负责年度培训工作总结。

（十一）本制度自发布之日起施行。